Group%25201_edited_edited.png

نموذج متابعة
وإدارة 
الأداء الوظيفي 

عن النموذج: 

يكمن سر التميز المؤسسي في تعظيم الاستفادة من قدرات الموظفين واستثمار خبراتهم بالشكل الأمثل بهدف زيادة الإنتاجية وتعزيز التنافس الإيجابي، وانطلاقًا من حرصنا على تحقيق نتائج تلبي التوقعات المحددة في ميثاق الأداء السنوي؛ كان سعينا لتصميم نموذج متابعة وإدارة الأداء الذي نأمل أن يكون أداة تيسير مساندة لدعم مساهمة الموظف في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجهة.

◉ دليل الخدمة المدنية لإدارة الأداء:

للتحميل اضغط هنا 

◉ دليل النموذج:

للتحميل اضغط هنا 

◉ الممارسات:

للتحميل اضغط هنا 

طريقة الوصول للنموذج:

• نموذج متابعة الأداء (للوظائف الإشرافية): 

   اضغط هنا

• نموذج متابعة الأداء (للوظائف الغير الإشرافية):
   اضغط هنا

* ملحوظة: يُفتح المستند عبر البريد اإلكتروني الجامعي. 

شرح طريقة الاستخدام: